Esta semana me han comentado varias veces (supongo que el que salga la noticia una vez cada seis meses siempre ayuda) la tan manida historia de que somos los que más horas curramos y los que menos rendimos (supongo que en Europa). Así que somos unos bajorendimientistas de largo recorrido, aunque a mi, me gusta llamarme gilipollas, pero cada uno lo expresa a su manera.
Bueno, así dicho no suena muy alagador pero es que hay unas cosas que no me quedan muy claras. Esto de la horas, pasa en todos los sectores? Porque no veo especial diferencia entre poner ladrillos en España y en Alemania...los pondremos mas lentos o hacemos más pausas para beber por estos lares...bueno, a lo mejor no se estaban refiriendo a eso, pero si aquí se trabaja más horas es porque no anochece a las 3 de la tarde.
Asi que me voy a centrar en las oficinas, que creo que es a lo que iban.
Mas horas? seguro, solo tengo que compararme con mis conocidos repartidos por Europa.
Menos rendimiento?...
Hombre, teniendo en cuenta que el trabajo debe ser mas o menos igual en unos sitios y en otros, haciendo media te debe salir algo asi: si estos tipos necesitan mas horas para hacer el mismo trabajo, he contratado a una pandilla de inutiles congenitos. Mejor cierro la empresa, aprendo danés y monto otra en Dinamarca, ganaré más.
A lo mejor es verdad lo que me cuentan desde los mas altos cargos de la mediania empresarial (esto es, jefecillos varios, que para los jefazos bien podria ser el que rellena la maquina de cafes), que nos estan haciendo un favor por dejarnos trabajar. Pero como soy, de natural, descreido, nunca acaban de convencerme y sigo sumido en la duda, seremos gilipollas (bueno vale, en esto no tengo dudas) o es que no se sabe medir el rendimiento?
Para medir el rendimiento, primero hay que saber como cuantificar el trabajo y despues definir como se mide el rendimiento. Despues, realizar las mediciones de una manera seria y sacar los resultados...(no voy a hablar de los analisis de los resultados porque el meterse con los estadísticos es muy fácil)
Que es lo que pasa? Que nadie ha hecho esto, si, si, nadie. Como mucho se ha debido de hacer una encuesta de cuantas horas se hacen (con muchisima suerte, alguien se ha molestado en mirarlo en los partes de horas que deben terminar en algun lado, vamos, digo yo). Por otro lado o suponen el mismo trabajo (y las cuentas estarán claras) o no me han dicho como miden el rendimiento...y es que no debe ser sencillo, porque con los ladrillos esta claro, cuantos has puesto; con las ventas esta claro, cuanto has vendido; pero con los servicios? ha cuantos clientes les has puesto un cafe? cuantas lineas de codigo has hecho? cuantos servidores has configurado?. Se me adivina dificil realizar semejante rendimientologia.
Aun asi me lo creo, no debemos rendir mucho, pero lo que no me trago es el mito de que en Europa se rinde mucho más...al fin y al cabo, mantienen los mismos (o más) blogs que nosotros.